2014. október 20. - Humánerőforrás korszerűsítés valósulhatott meg uniós forrásból a somogyi vállalatnál

A Sefag Zrt. TÁMOP-2.1.3.C-12/1 pályázat keretében komplex humánerőforrás fejlesztést indított dolgozói számára. Az Új Széchenyi terv keretén belül meghirdetett képzéssorozat azon nagyvállalatok projektjeit támogatja, amelyek munkavállalóik tudásának, készségeinek, képességeinek fejlesztéséhez szeretnének hozzájárulni. Az elnyert összeg 26 516 610 forint, melynek felhasználásával a cég 127 alkalmazottja vehetett részt 4 különböző tanfolyamon. A cég meggyőződése, hogy munkavállalóik folyamatos képzése kiemelt feladat. Egyik legfontosabb célkitűzésük az életen át tartó tanulás ösztönzése, így a cég versenyképességének, eredményességének, hatékonyságának megőrzése. A résztvevők informatikai tréningen, korszerű gondolkodásfejlesztési gyakorlaton, projekt kontrolling és angol nyelvi -köznapi és szakmai- oktatáson bővíthették ismereteiket.
A részvénytársaság jogelődje a Somogyi Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság (SEFAG) 1970-ben alakult meg több gazdaság összevonásával. Számos átszervezés után, 1993-ban megalakult a Somogyi Erdészeti és Faipari Részvénytársaság, a SEFAG RT. A cég Somogy erdeinek felén, 80 ezer hektár állami tulajdonú erdőterületen gazdálkodik. A különféle adottságoknak megfelelően, változatos erdőállományok adják gazdálkodásuk alapjait. Megtartásuk - miközben biztosítják a társadalom igényelte faanyagot - csak szakszerű munkával, a tartamosság, a fenntartható fejlődés szempontjait figyelembe véve lehetséges. Ehhez kellő biztosítékot nyújt erdészeik évszázados szakmai törvényekre, tapasztalatokra alapozott munkája. Megítélésük szerint az európai integrációs folyamatok kiteljesedésével párhuzamosan erősödni fognak az erdészeti szakmával szembeni hatósági és társadalmi elvárások, melynek következtében felértékelődik a minőségi munkavégzés szerepe és növekszik a szakértelem jelentősége.